2015年河洛人才市场定期大型人才招聘会
2015/12/31 22:16:04浏览量：1409
2015年河洛人才市场定期大型人才招聘会
洛阳招聘会：http://www.zph58.com/luoyang/
举办日期：每周二、四、六举办
举办场馆：河洛人才市场
举办地点：中州西路22号畅元大厦1、2层
招聘会简介:
预定展位须知：
1、参加招聘会的企业，请至少提前1天预定位置，当天定位置者无效。
2、由于展位数量有限，一个单位仅能免费预订一个展位/场，如需预订n(n>1)个，则正常收取n-1个展位费。
3、参加招聘会的企业需要提供营业执照复印件一份(加公章)。
4、提前定展位未来参加者，一年内不允许参加免费招聘会。
单位招聘须知
1.用人单位招聘时应出示以下证件：
?新单位办理手续需出示：营业执照副本复印件加盖公章、经办人身份证原件及复印件。
?新办企业若是无营业执照需出示：《核名通知书》原件、经办人身份证原件及复印件。
2.用人单位委托招聘员工或与求职洽谈时，所出具的招工简章应包括以下内容：
用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、计酬方式、工作时间、工资福利等内容。若有实行计件工资的，还应说明每月最低工资额。
3.用人单位必须严格执行国家有关政策、法律法规，禁止在招工过程中有以下行为：
扣押被录用人员的身份证；
招用未满16周岁未成年工；
向求职者收取招聘费用；
向被录用人员收取保证金或抵押金；
弄虚作假，欺骗介绍所和求职人员；
4.用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。
5.用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。
6.用人单位录用求职人员后，应当对劳动者进行必要的职业技术培训和安全生产教育。
7.用人单位与求职人员建立劳动关系的，必须签订书面劳动合同，明确双方权利与义务。
乘车路线：乘11、15、19、32、40、50、59、101、102、103路，七里河站下车后向西200米。
望广大求职者届时准时参加!
http://rcsc.lyjob.cn/index.php
洛阳招聘会：http://www.zph58.com/luoyang/
举办日期：每周二、四、六举办
举办场馆：河洛人才市场
举办地点：中州西路22号畅元大厦1、2层
招聘会简介:
预定展位须知：
1、参加招聘会的企业，请至少提前1天预定位置，当天定位置者无效。
2、由于展位数量有限，一个单位仅能免费预订一个展位/场，如需预订n(n>1)个，则正常收取n-1个展位费。
3、参加招聘会的企业需要提供营业执照复印件一份(加公章)。
4、提前定展位未来参加者，一年内不允许参加免费招聘会。
单位招聘须知
1.用人单位招聘时应出示以下证件：
?新单位办理手续需出示：营业执照副本复印件加盖公章、经办人身份证原件及复印件。
?新办企业若是无营业执照需出示：《核名通知书》原件、经办人身份证原件及复印件。
2.用人单位委托招聘员工或与求职洽谈时，所出具的招工简章应包括以下内容：
用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、计酬方式、工作时间、工资福利等内容。若有实行计件工资的，还应说明每月最低工资额。
3.用人单位必须严格执行国家有关政策、法律法规，禁止在招工过程中有以下行为：
扣押被录用人员的身份证；
招用未满16周岁未成年工；
向求职者收取招聘费用；
向被录用人员收取保证金或抵押金；
弄虚作假，欺骗介绍所和求职人员；
4.用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。
5.用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。
6.用人单位录用求职人员后，应当对劳动者进行必要的职业技术培训和安全生产教育。
7.用人单位与求职人员建立劳动关系的，必须签订书面劳动合同，明确双方权利与义务。
乘车路线：乘11、15、19、32、40、50、59、101、102、103路，七里河站下车后向西200米。
望广大求职者届时准时参加!
http://rcsc.lyjob.cn/index.php
