广东佛山市顺德区科本电器有限公司
2015/8/28 10:54:10浏览量：2176
广东佛山市顺德区科本电器有限公司
招聘职位：
一、储备经理10名 底薪2000+补助+电话费
要求：1、中专或高中以上学历,18-35岁左右热爱销售工作,学习能力强,主动积极,为人诚实,具备良好的客户服务意识,沟通能力强,富有责任心,有工作经验者优先.
二、开拓经理10名 底薪（3500—7000）+补助+奖金+电话费+保险+公司福利
要求：1、中专或高中以上学历,18-35岁左右热爱销售工作,学习能力强,主动积极,为人诚实,具备良好的客户服务意识,沟通能力强,富有责任心,有工作经验者优先.
三、 区域经理5名 底薪（3000—3800）+补助+提成+电话费+保险+公司福利
要求：1、高中或中专以上学历,两年以上工作经验，性格活泼开朗,反应敏捷,沟通能力强,具有较强的上进心。具有独立开发市场和客户管理能力。
2、具有较好的团体协作精神,服从公司管理,有同行工作经验者优先。
四、大区经理3名 底薪（4000—8000）+补助+提成+电话费+保险+公司福利
要求：1、从事销售行业5年以上工作经验,有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,业务开拓能力强,心态积极,凝聚力强,善于团队管理。
2、有丰富的客户资源和人际关系,有整合资源和项目操纵能力及执行力,有同行工作经验者优先。
联系电话：18988684865 唐先生
招聘职位：
一、储备经理10名 底薪2000+补助+电话费
要求：1、中专或高中以上学历,18-35岁左右热爱销售工作,学习能力强,主动积极,为人诚实,具备良好的客户服务意识,沟通能力强,富有责任心,有工作经验者优先.
二、开拓经理10名 底薪（3500—7000）+补助+奖金+电话费+保险+公司福利
要求：1、中专或高中以上学历,18-35岁左右热爱销售工作,学习能力强,主动积极,为人诚实,具备良好的客户服务意识,沟通能力强,富有责任心,有工作经验者优先.
三、 区域经理5名 底薪（3000—3800）+补助+提成+电话费+保险+公司福利
要求：1、高中或中专以上学历,两年以上工作经验，性格活泼开朗,反应敏捷,沟通能力强,具有较强的上进心。具有独立开发市场和客户管理能力。
2、具有较好的团体协作精神,服从公司管理,有同行工作经验者优先。
四、大区经理3名 底薪（4000—8000）+补助+提成+电话费+保险+公司福利
要求：1、从事销售行业5年以上工作经验,有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,业务开拓能力强,心态积极,凝聚力强,善于团队管理。
2、有丰富的客户资源和人际关系,有整合资源和项目操纵能力及执行力,有同行工作经验者优先。
联系电话：18988684865 唐先生
